上司が嫌い、合わないのは偏った思い込みのせい

サラリーマン生活をしていると上司との関係はとても大切です。

しかし、自分も上司も同じ「人間」です。考え方や性格などが合わないということもあるでしょう。

「前の上司のほうがよかった」

「上司とは考え方が合わない」

「上司に嫌われているかもしれない（だから私も嫌い）」

など、上司と合わないと感じたり、上司が嫌いになったらまず何が「合わない」のか考えてみましょう。

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上司がなぜ嫌い？なぜ合わない？

上司が嫌いになったり、合わないと感じるということは、それなりの「きっかけ」があったと思います。

上司の一部分が嫌いなんじゃない？

上司が嫌いだとか合わないと思うのは、そこに至った出来事があるはずです。

例えば

「自分にだけ厳しくあたる」

「仕事でいつも考えが衝突する」

「（上司は）仕事ができないと感じた」

といったことで、上司が嫌いとか合わないと感じることがあります。

でもそれは、上司のほんの一部分でしかないということなんです。

では、逆に上司についてどれくらい知っているのか以下の問いに答えてみてください。

答えられましたか？　興味がない？　まぁ嫌いだったらそうですよね。

でも、人が人を深く好きになるときには相手のことをよく知ってから、ということが多いと思います。逆に心底嫌いになるときも相手のことをいろいろ知ってからです。

しかし、こと会社の上司になると仕事上のやり取りがどうしても多くなってしまうため、ある一側面しか見れてないことが往々にしてあります。

「嫌い」を増殖させるイメージ

上司のある一面だけを見て、合わないとか嫌いとか思ってしまうと、イメージ先行でどんどん上司との距離を置いてしまいます。

人は負のイメージを持つと、そのイメージを元に勝手に相手の人物像を自分の都合のいいように解釈してしまいます。

例えば、

というように、本当は成長してほしいから怒っているかもしれないのに嫌われてると思ったり、上司の家族の中でのポジションを勝手に空想したりしてしまいます。

また、第三者からの噂なども鵜呑みにしてはいけません。それは第三者の主観で作られたイメージであり、真実とはかけ離れているかもしれないからです。

上司への「思い込み」を無くす

上司に対して「合わない」とか「嫌い」と思ってしまうのは、偏った思い込みが原因の場合があります。

いろんな角度から客観的に上司を見ることで、自分の偏ったイメージを改めるように意識しましょう。

上司のプライベートを聞く

上司のプライベートを聞くということは少ないと思います。

会社での会話はほとんど仕事の話でしょうし、部下である自分から聞きにくい部分もあるでしょう。

しかし、上司のプライベートを聞くと、意外な一面が聞けることが多く、これまでの自分の中の上司のイメージが全く違うものになることも多いのです。

など、「え？マジで」という話が一つは出てくると思います。

上司とこういった会話をすると、おのずと自分のこともしゃべることになり、お互いの関係が深まっていきます。

上司のほうも部下の一面だけを見て、偏った思い込みを持っていたかもしれません。

上司と部下が仕事以上の関係を築くというのは、実はお互いの偏見をなくし、よりスムーズに仕事が進む可能性を秘めているのです。

それでも上司と合わない、嫌いなら

人を嫌いになることは意外にハードルが高くて、誰かを「嫌い」と思っている場合のほとんどは相手の一面（または見た目だけ）で判断していることが多いからです。

相手の全部を知ったうえで「嫌い」というのは、離婚寸前の夫婦とか、遺産相続の骨肉の争い中の家族とかそれくらいです。

ただ、上司のことを知ってなお「嫌い」「合わない」ということもゼロではないでしょう。

そういう場合は仕事として割り切って必要以上に関わらないようにするか、部署異動などを希望するなどして物理的に距離を取るということも考えなくてはいけません。

最悪転職ということも考えられますが、それは最終手段になるでしょう。